Sólo el 3% del adultos tienen claro, por escrito, metas específicas y medibles, de tiempo establecido, y por estadísticas, logran diez veces más que las personas sin ninguna meta. ¿Por qué es entonces que la mayoría de personas no tienen metas?
Mito uno: “Ya tengo metas, no necesito establecer ninguna meta.” La gente que dice esto también dicen que sus objetivos son el ser ricos, delgados y felices, exitosos, y vivir sus sueños. Sin embargo estos no son objetivos, son los deseos y fantasías comunes a toda la humanidad. Un objetivo es como una hermosa casa, cuidadosamente diseñado, revisado continuamente, actualizado periódicamente, y trabajado constantemente. Si no es por escrito, no es más que un sueño o un deseo, un objetivo vago sin energía detrás de él.
Mito dos: “No necesito metas, estoy bien.” Vivir su vida sin metas y objetivos es la imputación a través de territorio desconocido, sin señales de tráfico y sin hoja de ruta. No tienes más opción que ir componiend a medida que avanzas, reaccionas y respondes a lo que sucede, esperando lo mejor. Si te está yendo bien hoy sin tener metas y planes por escrito , probablemente podrías estar mucho mejor en el futuro si tuvieras objetivos claros a los cuales apuntar y la capacidad de medir tu progreso a medida que avanzas. Es fundamental contar con la fijación de metas y objetivos.
Mito tres: “No necesito metas por escrito, las tengo todas en mi mente.” El flujo promedio de conciencia incluye cerca de 1.500 pensamientos en un minuto. Si tus objetivos sólo están en tu mente, serán invariablemente mezclados, vagos, confusos, contradictorios y deficientes en muchos aspectos. Ellos no ofreceran la claridad y no te dará ninguna fuerza motriz. Te convertirás en un barco sin timón, a la deriva con las mareas, estrellándote contra las rocas, inevitablemente, y nunca logrando tu verdadero potencial.
Mito cuatro: “No sé cómo establecer metas.” No es de extrañar. Tu puedes tomar una maestría en una universidad líder y nunca recibes una hora de instrucción en el establecimiento de metas y logro de las mismas. Afortunadamente, el establecimiento de una meta es una habilidad, como la gestión del tiempo, la enseñanza, venta, gestión, o cualquier cosa que tu necesitas para convertirte en una persona altamente productiva y eficaz. Y todas las habilidades se pueden aprender. Tu puedes aprender la habilidad de establecer metas en la práctica y la repetición hasta que llega a ser tan fácil y tan automático como la respiración. Y desde el primer día que comienza el establecimiento de metas, el progreso que vas a hacer y los éxitos que disfrutes te asombrará.
Mito cinco: “Las metas no funcionan, la vida es demasiado impredecible.” Cuando un avión despega de una ciudad lejana, su curso se presupuesta en el 99% del tiempo. La complejidad de la aviónica y la habilidad de los pilotos se centran en corregir el rumbo constante. Lo mismo sucede en la vida. Pero cuando se tiene una meta clara, a largo plazo, con planes específicos para lograrlo, tal vez tengas que cambiar de rumbo muchas veces, pero es muy probable que llegues a tu destino de salud, la riqueza y gran éxito.
Un último punto. El establecimiento de objetivos se ha llamado la habilidad principal de éxito. Tu tienes dos opciones en la vida: puedes trabajar en tus propias metas, o puedes trabajar para otra persona, y el trabajo en el logro de tus objetivos. Cuando aprendes esta habilidad maestra, tomas el control completo de tu vida y pasas a tener el potencial para grandes logros.

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