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Hay líderes innatos y líderes que se hacen, pero los que se hacen líderes son más efectivos. Lo qué hace que un líder hecho sea fuerte es que, trata el liderazgo como una relación. Para mí, veo el liderazgo como una forma de desarrollar la camaradería entre el líder y sus seguidores.

Mucha gente podría dice que la relación existente entre el líder y sus seguidores es vertical, donde el líder está en la parte superior de sus seguidores. El liderazgo para mí es otra forma de compañerismo, en donde la relación es horizontal.

El líder es igual a sus seguidores, mientras que sus seguidores son iguales al líder. Nadie está más bajo que el otro. De hecho un gran líder es el que estima a los demás como superiores a sí mismo y se convierte en servidor de sus seguidores.

Me gustaría citar lo que Nelson Mandela dijo en una revista. Allí, dijo que un líder es alguien a quien se puede colocar a sí mismo en frente a los demás para seuirlo. A su vez, sabe cómo colocarse en la parte posterior para crear futuros líderes. En estas declaraciones publicadas por Mandela, estoy un poco en desacuerdo, ya que para mí el liderazgo es compañerismo.

¿Cómo convertir el liderazgo en compañerismo? En el compañerismo tu construyes lazos de amistad, en donde nos hacemos más fuertes. En el liderazgo, sucede lo mismo . El líder se hace más poderoso, mientras sus seguidores sonmás fuerte, en el sentido de que esta relación de liderazgo se les exponga a través de los brazos de la amistad.

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